突然被辞退而且未签合同怎么处理

更新时间：2025-08-17 18:46:50

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被突然辞退且未签合同，可主张双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同，需每月支付二倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。

2025-08-17 18:35:53

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未签合同被辞退，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资及补偿；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。

2025-08-17 18:46:43

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被辞退未签合同，应这样处理：1. 与用人单位沟通，要求支付双倍工资及相应补偿，并尝试协商解决。2. 收集证据，如工资条、工作证明等，以备后续可能需要的法律程序。3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律法规维护自己的合法权益。

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