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月休3天休了10天怎么算工资
更新时间：2025-08-18 18:15:53
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月休3天休了10天怎么算工资
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首先，月休3天休了10天应按实际出勤天数计算工资。其次，根据《劳动法》，月工资计算应扣除休息日，按实际工作天数（如公司规定月休息4天，则按26天）来分配月薪。若不按规定处理，可能导致工资计算不准确，引发劳动争议。
2025-08-18 17:33:52
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对于月休3天休了10天的情况，常见的处理方式是按实际出勤天数计算工资，并参考公司规定（如月休息4天则按26天算）。选择处理方式时，应依据公司具体规定和《劳动法》相关规定，确保合法合理。
2025-08-18 18:15:30
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月休3天休10天算工资，操作如下：1. 确认公司关于月休和工资计算的具体规定。2. 按实际出勤天数（扣除月休天数）计算应得工资。3. 若公司规定与《劳动法》相悖，应协商调整，确保合法。
2025-08-18 18:15:53
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