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未满3个月提出离职
更新时间:2025-08-22 09:11:41
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针对您提出的‘试用期内未满3个月提出离职,用人单位不同意’的问题,根据相关法律规定,您在试用期内享有提前三日通知用人单位即可解除劳动合同的权利。这一规定源自《劳动合同法》第三十七条。若用人单位不同意您的离职申请,您只需确保已提前三日书面通知用人单位,即可合法离职,无需用人单位同意。若用人单位因此产生纠纷,您可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
2025-08-22 08:30:55
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若您签订的是固定期限合同且入职未满三个月想离职,根据情况不同,操作如下:若您仍在试用期内,则需提前三日通知用人单位;若您已过试用期,则需提前三十日以书面形式通知用人单位。请根据您的具体情况选择适当的离职方式。
2025-08-22 09:11:16
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从法律角度看,您未满三个月提出离职时,需注意:确保已提前按法律规定时间(试用期内三日,转正后三十日)书面通知用人单位;保留好已通知用人单位的证据;办理好工作交接,避免因此产生纠纷。确保以上事项,可保障您的离职过程合法且顺利。
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