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职工生病上不了班怎么办
更新时间：2025-08-24 14:50:55
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职工生病上不了班怎么办
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员工生病无法上班，公司应给予医疗期。依据《劳动法》等相关规定，员工因病不能上班，公司需给医疗期，最长24个月。医疗期满仍不能上班，公司可解除合同但需支付补偿金。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
2025-08-24 14:33:32
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员工生病上不了班，需按规处理。1. 确认员工病情，依据公司规定和《劳动法》给予医疗期，期间保障员工工资及福利。2. 医疗期满，评估员工是否能返岗。能返岗则安排工作，不能则协商解除合同，依据《劳动法》支付补偿金。3. 全程需保留相关医疗证明及沟通记录，确保合法合规。
2025-08-24 14:50:50
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员工生病无法上班，常见处理方式为给予医疗期或解除合同并补偿。选择处理方式时，应根据公司规定、员工病情及医疗期情况综合判断。医疗期内应保障员工权益，医疗期满无法上班再考虑解除合同并依法补偿。
2025-08-24 14:50:55
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