你好，在私企单位工作，多久单位该给交保险？

更新时间：2019-09-29 16:16:51

问题描述：

你好，在私企单位工作，多久单位该给交保险？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1893141 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*
3.5%=210元，6000*
3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

2019-09-29 16:16:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

上班多长时间单位给交社保

上班多长时间单位给交社保

请问律师，在单位上班连续十二年，未签合同，单位应给我交保险吗？

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保， 2、如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。 3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

挂靠单位交社保与个人交的区别

挂靠单位交社保与个人交的区别

公司不交临时工社保怎么办

公司不交临时工社保怎么办

临时工可以不交社保吗

临时工可以不交社保吗

单位给交社保，要是不在单位干了，还是50退休吗？还是得单位给交几年以后呢？

你好，这个涉及退休政策，不同的城市政策有一定的差别，请咨询当地社保局

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在单位工作四年，发现单位只给我交了养老保险，别的保险没有交，我可以让单位做出赔偿吗？

1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。 2《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我是私企员工，单位放假，社保应该怎么处理。单位让把工资放在单位留着交保险。这样可以吗？

企业首次办理社保登记，企业社保费缴费单位登记（单位、个体户适用）一、缴费单位登记范围依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位（行政事业单位、企业

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在国企单位上班，工作10多年，单位黄了，工人下岗，但是上班期间单位没有给员工缴纳社保，现在该怎么办？

可以去社保局投诉

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在单位工作一个月，因为我自己交了保险，所以单位就没给我交，单位有没有过错？

不合法。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在单位工作六年了，单位一直没有给我交社保，我该怎么办？

可以起诉单位，要求单位予以补交

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午节后请假一天。不支付工资。这违法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老师好，就是如果招一个社保其他公司缴纳的员工，和他签订劳动合同可以吗?

可以签订，但需注意社保问题。若员工社保由其他公司缴纳，应明确社保责任，确保合规。可协商将社保关系转入本公司，或签署协议明确双方权益，避免法律纠纷。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时，二是离职。现在我不知道该怎么办

孕期女职工的权益受到用人单位侵害的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

收到2000元的押金工作一年后才能退还。我辞职后应该退还押金吗？

你可以进行录音确认他确实收到了你的押金，然后要求他退还即可。如果他以你没有收条为由，你可以给他反打一个借条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

并且在这段期间迟到还会罚款，公司8点上班，要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到罚款合法吗？

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗

可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，保留相关证据。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作矿工处理吗？

员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗，员工应保留证据，先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，要求企业按原劳动合同履行，维护自身合法权益

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

31分钟前

陈世炫律师

近期帮助 26060 人

客户交了车款但目前公司资金链断了无法交付客户货务怎么能解决

33分钟前

陈世炫律师

近期帮助 26060 人

公司沒有给我缴纳足额的社保，部分员工被违法取消了宿舍，随公司搬迁工作快一个月了也没有给我们任何租房生

34分钟前

陈世炫律师

近期帮助 26060 人

2024年5月11日上班工资怎么计算

50分钟前

陈世炫律师

近期帮助 26060 人

给别人做广告6000多块钱，还有1200多块钱没给

1小时前

刘金朝律师

近期帮助 1421 人

女方岁数不够，但是双方都办过酒宴，还有一个孩子，算夫妻吗

1小时前

李晓航律师

近期帮助 168662 人

我们属于婚内，就是为了个人利益，夫妻的名下有100万，如果写个协议可以归个人所有么？

1小时前

张强律师

近期帮助 27768 人

几位年龄大的老人经常在我家打麻将，我要怎么样写一份免责协议

1小时前

廖天军律师

近期帮助 2483 人

被袭胸了，我该报警吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟