公司要求工作12小时合理吗

更新时间：2025-08-30 23:00:04

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公司要求工作12小时不合理，违反《中华人民共和国劳动法》。该法规定每日工作时间不超过8小时，超时工作严重侵害劳动者权益，长期可能导致健康问题和法律纠纷。

2025-08-30 22:16:14

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处理公司超时工作要求，常见方式有与雇主沟通、拒绝加班或向劳动监察部门投诉。若沟通无果且加班严重影响生活，应选择投诉维权，以确保自身权益不受侵害。

2025-08-30 22:59:54

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公司要求工作12小时不合理。应对方式：1. 与雇主沟通，表达对工作时间的担忧，并寻求合理调整；2. 若沟通无果，拒绝超时加班，并保留证据；3. 如权益受损，向劳动监察部门投诉，要求调查处理，维护自身合法权益。

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