工作没满一个月没有签劳动合同怎么离职

更新时间：2025-08-31 11:37:34

问题描述：

工作没满一个月没有签劳动合同怎么离职

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1463438 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可以离职，但需按法律规定操作。未签劳动合同也可离职，但需提前通知并承担可能的经济责任。《中华人民共和国劳动合同法》规定了相关流程，不按规定离职可能面临赔偿。

2025-08-31 11:24:51

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1250543 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

可离职。1. 按《劳动合同法》规定提前通知；2. 协商离职，确保双方同意；3. 未经批准直接离职，需承担经济损失。

2025-08-31 11:37:19

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1354082 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

常见的处理方式有：1. 按法律规定提前通知离职；2. 与用人单位协商后离职；3. 直接离职并承担后果。选择时需考虑自身权益及可能的经济责任，确保合法合规。

2025-08-31 11:37:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

未签订劳动合同如何辞职?

未签订劳动合同如何辞职?

工作一个月没签劳动合同怎么办

常见处理方式为催告签约或要求双倍工资。若单位有签约意向，则催告其及时签约；若单位拒绝，则通过法律途径要求双倍工资赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工作超过一年未签订劳动合同的员工离职怎么处理

工作超过一年未签订劳动合同的员工离职怎么处理

没签劳动合同，欠薪半个月怎么办

可以向劳动监察大队投诉或者搜集证据申请劳动仲裁

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同干了一个半月要辞职怎么办

没签劳动合同干了一个半月要辞职怎么办

工作半个月被辞退没签劳动合同怎么办

对于未签劳动合同即被辞退的情况，建议您首先尝试与雇主协商解决，并要求应得的经济补偿。如果协商无果，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可以进一步

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同怎么辞职

没签劳动合同怎么辞职

满一个月不满一年没有签劳动合同怎么离职?

在未签订劳动合同满一个月而未满一年的情况下，您作为员工辞职时应当确保工资得到结算。若雇主未按时签订劳动合同时，您可以要求支付双倍工资作为补偿。具体操作步骤包括：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职不足一个月没签劳动合同怎么办

对于未签合同且入职不足一个月的劳动者离职，单位应按照法律规定书面终止劳动关系，并支付劳动者实际工资。如果超过一个月还未签订劳动合同，则可能需要支付经济补偿。建议

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同如何辞职

未签劳动合同如何辞职

没满一个月被辞退且没有签劳动合同的怎么办

被辞退后未签劳动合同怎么办？首先，你可以与雇主协商，要求支付应得的工资和可能的补偿；如果协商没有结果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的权益；如果仲裁结果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工入职没签劳动合同怎样辞职

员工入职没签劳动合同怎样辞职

没满一个月没签劳动合同离职怎么赔偿

未签劳动合同被辞退的赔偿处理视具体情况而定。若公司无故解雇，应支付双倍补偿；若是协商解除合同，则按工作年限支付补偿金；若因劳动者个人原因被辞退，则无赔偿。处理时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同如何辞职呢

没签劳动合同如何辞职呢

工作一个月了没签劳动合同怎么办

对于工作一个月尚未签订劳动合同的情况，建议您采取以下步骤：首先，催告用人单位签约并保留沟通记录；其次，如果单位拒绝签约，收集相关的工作证据，如工资条、考勤记录等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，离职需要提前几天告知所在单位呢?

没有签订劳动合同，离职需要提前几天告知所在单位呢?

签了劳动合同不去上班要赔违约金吗

签了劳动合同不去上班要赔违约金吗

上班一个月没有签劳动合同怎么办

超过一个月未签，应当向员工支付双倍工资差额

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同是不是可以随时离职

没有签订劳动合同是不是可以随时离职

工作未满一个月辞职,没有劳动合同怎么办

没有签劳动合同可以随时离职，不需要提前申请。用人单位拒不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动拒不签订劳动合同的，用人单位应当书面通知签订，通知后

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴丁亚律师

近期帮助 101088 人

签了卖房合同，承租人想买怎么办

刚刚

成国利律师

近期帮助 4860 人

责任未化分，现在对方不给务工费，对方说我没有驾照要走法律程序，我没有驾驶证影响赔偿吗，我应该怎样做。

8分钟前

龚卿律师

近期帮助 19266 人

开药不对症，该如何向医院投诉

9分钟前

李向葵律师

近期帮助 489 人

律帮咨询公司具备诉讼代理资质吗

10分钟前

宋超律师

近期帮助 377851 人

我要找蒋洪杰律师

10分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 101088 人

我贷款找中介办的，下款说能到我的账户，但是到了我的账户，我的找个人。才能正常使用者比款

12分钟前

龚卿律师

近期帮助 19266 人

我想把我两个贷款委托律师走诉讼程序

14分钟前

信金国律师

近期帮助 16783 人

我通过中介找了一份实习，签了协议，现在感觉被骗了，想来咨询一下

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟