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我们是小型印刷,有客户在我这做一批卡,但当时没有签合同,客户不来取,问下我能走法律程序吗?
更新时间:2018-08-28 17:31:00
问题描述:
您好,我们是小型印刷,有客户在我这做一批卡,但当时没有签
合同
,也没有交订金,现在卡做完了,客户不来取,也不接电话,问下我能走法律程序吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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没签
劳动合同
的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《
劳动合同法
》 第八十二条:
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第47条:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-08-28 17:27:09
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劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国
劳动合同法实施条例
》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际
工作时间
的
劳动报酬
。
2018-08-28 17:28:53
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劳动者
不签劳动合同:《中华人民共和国劳动
合同法
实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面
通知
后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2018-08-28 17:31:00
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