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您好、我在单位工作18年、现在单位以没有完成下达的目标任务为由降薪降职、违法劳动法吗？
更新时间：2019-10-01 14:53:54
问题描述：
您好、我在单位工作18年、现在单位以没有完成下达的目标任务为由降薪降职、违法
劳动法
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劳动法降职降薪的规定
1.劳动法和
劳动合同法
并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。
2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
3.用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2019-10-01 14:53:54
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