你好,我在工厂里上班,现在想辞工,但是领导不批,我们怎样维护自己的权利

更新时间:2019-10-01 17:57:04
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    依据劳动合同法第37条规定,试用期辞职需提前3天通知公司,过了试用期要提前30天通知。
    劳动法 第三条规定: 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    厂里不批辞工,你可自己书写辞职信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部(注意:在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书),保留副本和快递回执单。
    30天或3天后可以去结算工资(视是否在试用期而定),不用管他批不批,你只要履行告知义务即可。
    若到时不结算工资,你可带上辞职书副本和回执单作为证据,去当地劳动管理站投诉。
    2019-10-01 17:57:04
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我在私立公司上班,现在我需要辞工。老板不批,我该如何维护自己的权益?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日(试用期3日)以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职,无需经用人单位批准。
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在工厂上班辞职不批,该怎么维护自己的权益
你好,辞职需要提前三十天以书面形式通知公司即可 ,到期无需批准即可离职,并要求支付工资。
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我在工厂里上班,不想做了,可厂里的领导们,我请假不批,我辞职
您好,根据我国劳动合同法的规定,提前三十日通知即可离职的!
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