首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
在工厂工作十二年,现在捡查出腰椎盘突出严重走路都困难,现在不能胜任工作了,能找厂方赔偿吗
更新时间:2019-10-02 10:40:07
问题描述:
在工厂工作十二年,现在捡查出腰椎盘突出严重走路都困难,现在不能胜任工作了,能找厂方赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1314366
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
被用人单位辞退或解除劳动
合同
,分三种情况,一是劳动者有《
劳动合同法
》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位应按《劳动合同法》第
48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第
50、89条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
2019-10-02 10:40:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
因病辞职能有补偿吗
劳动合同纠纷
7570
我在工厂工作十二年,现在有腰间盘突出严重站立不起来了,不能胜任以前的工作,我须要向公司怎样赔偿?
根据法律规定,员工不能胜任工作并不是可以立即解雇,必须经过培训或者调整工作岗位这一法定程序,如无此程序,即使不能胜任工作确凿,解除劳动合同亦违法。培训的形式、内
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有健康证能找到工作吗?
工作健康证
上班时脑出血如何赔偿
工伤索赔
16063
因工作造成得腰椎间盘突出,不能继续胜任工作而辞职,能不能得到补偿?
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职业病尘肺赔偿和待遇
职业病赔偿
我在工厂工作十二年,做体力劳动,现捡查有严重的腰间盘突出,工作不能胜任了,能否要求厂方赔偿,该怎么算
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的,可以解除合同。 根据《劳动合同法》第四十条 (二)款规定,劳动者不能胜任工作的,不能直接解除合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工作时突发腰椎盘突出,压迫神经走路都成困难,请问能算工伤吗
你好,你可以去劳动局那边申请工伤认定看是否受理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期从事重体力劳动,形成顽固性腰脊椎盘突出症,经常发作,并且发展成椎脊管狭窄症,试问能认定为工伤吗?
你好,可以先申请鉴定,再按鉴定的结果具体判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1065
在公司工作得了腰椎盘突出,可以要求赔偿吗?
你好,需要进行职业病鉴定,是否属于职业病,得专业人士说了算。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
750
因工作,得了腰椎盘突出能找公司索赔吗
申请职业病鉴定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司第一次扣除我300元,我拒绝了。能不能拒绝?有什么影响?员工能拒绝写检讨书吗?我能拒绝吗?
建议最好是协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
525
村务监督委员会的工资由哪个部门支付?
要根据村规民约的规定执行
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
460
工厂清明放两天,调一天正常吗
针对工厂清明放两天、调一天的情况,常见处理方式有:1. 接受工厂安排,享受两天假期并在调休日工作;2. 与工厂协商,了解调休原因并争取更合理的安排;3. 如认为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
今年春招完,找了一个暑假工完了前,找了一个暑假工,完了签了合同,会不会影响上大学后的应届生影响上大学
处理暑假工合同问题,常见的方式有协商解决、调解处理、仲裁裁决和诉讼解决。 选择何种方式,取决于问题的性质和严重程度。一般来说,如果问题简单明了,双方易于沟通,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
325
在校实习中途离职会有毕业证吗?
实习中途离职的处理方式因学校而异。一般而言,学校可能会要求学生完成实习以获得毕业证。但也有学校允许学生提前结束实习。选择处理方式时,应考虑个人情况和学校规定,权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
真正的入职日期有什么法律依据?
入职日期一般以实际工作日为准,处理方式常涉及劳动合同和职工名册的备案。选择时,应确保劳动合同明确约定入职日期,并及时更新职工名册,以备后续可能出现的争议或法律需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我刚刚入职几天,公司让我做陪标的材料,违法吗
您好,可以帮您具体分析
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问一下我合同标明写着上班时间为9点到12点,1点半到6点,也写着是7.5个小时
实际情况可能会有所不同,比如午休时间可能并不完全算作工作时间,或者可能存在其他未明确说明的工作时间要求。如果您对合同中的工作时间安排有疑问,建议与雇主或人力资源
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
贵港律师
同城律师:
桂平市律师
平南县律师
港北区律师
港南区律师
覃塘区律师
律师解答动态
刚刚
广东聚生缘律师
近期帮助 5400 人
公司末给我年休假,全年11天法定节假日,不给齐工资,每天工作12小时,我是在么公司做保安
1分钟前
首维律所律师
近期帮助 14298 人
给日结工多发一笔2200元怎么要回来
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9666 人
我爸在当地一家医院交了600元钱,糖尿病,造成糖足,请问这样的事情我们该不该让医院赔偿,该怎么办
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9666 人
女方婚内出轨,需要什么证据
3分钟前
张弦律师
近期帮助 21687 人
我被异地起诉,还没收到传票微信就被冻结了
3分钟前
张仁山律师
近期帮助 26864 人
他的诉讼状写的8万,我给他怎样的情况下能少给!
3分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44573 人
你好我刚入职签到的项目合同但是没有干满一个月公司不给工资
4分钟前
窦艳华律师
近期帮助 7843 人
当客服的因为店铺违规需要罚款,公司劝退我了,现在需要我出罚款合适吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询