你好，公司效益不好，老板提出让员工请假或者辞工，我在工厂干五年了，有什么补偿吗？没签劳动合同的

更新时间：2019-10-02 14:31:16

问题描述：

你好，公司效益不好，老板提出让员工请假或者辞工，我在工厂干五年了，有什么补偿吗？没签劳动合同的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1723461 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。
2、假如劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或者不按时足额为其缴纳社会保险费的情形，除了提请劳动争议仲裁以外，还可以要求社会保险行政部门（即人社部门）或社会保险费征收机构依法处理。
3、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2019-10-02 14:30:00

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1989745 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

降职降薪等于更改合同，你可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。
首先明确一点，工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。
根据劳动法的规定，变更合同内容的法定条件包括：
1、与劳动者协商一致；
2、员工不胜任当前岗位，公司有权单方调岗；
3、员工医疗期满，不能从事原工作的，公司有权单方调岗；
4、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化；
5、女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求，公司有权单方调岗。
如果不符合上述条件，劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗，并要求公司继续履行原合同，否则，可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径，捍卫自己的正当权益。

2019-10-02 14:31:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工辞职公司补偿吗

员工辞职公司补偿吗

在工厂工作了两年半，没有劳动合同，昨天上司突然以不忙为由辞职，发工资，要求补偿

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工主动辞职可以要补偿吗?

员工主动辞职可以要补偿吗?

员工主动辞职可以要补偿吗

员工主动辞职可以要补偿吗

劳动法关于员工辞职的补偿规定

劳动法关于员工辞职的补偿规定

我在一家工厂干了18年没签劳动合同，也没买保险，如老板辞退或自己辞工，可要求哪些补偿，谢谢！

用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。　　超过

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在厂里做了五年，厂里效益不好，还有厂里不给员工买社保，我想辞职，我有赔偿吗？

购买社保需要的材料：申请人直接前往服务站申领时，应如实填写《XX市社会保障卡申领登记表》的相关内容，并交验本人居民身份证、居民户口簿或者户籍证明、失业证和2张1

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

跟公司打工三年，没签劳动合同，老板急辞，请问有什么补。

双倍的三个月经济补偿金

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在工厂干了一年，工厂裁人把我辞退了有什么补偿吗，没有签合同

可以主张经济补偿金和不签合同的双倍工资。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在厂里上班厂里效益不好，我们有一部分人被辞退，我们可以要求补偿吗？我们什么合同都没签，厂里保

可以提交相关证据仲裁确定劳动关系

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司上班四年了，一直没有签劳动合同，我想辞工，有什么补偿？

你好，你可以获得补偿和赔偿的，但你不能主动辞工，这对你来说是不利的。你具体可以获得双倍工资的差额共计是一个月，如果合法单方解除单位合同，也可以获得经济补偿金

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假期间。应公司要求提前返岗，企业是否需要支付产假工资，还有实际劳动报酬

可以提前返岗，但权益需保障。操作一，继续休产假，领取生育津贴；操作二，如确需提前返岗，应与公司明确工资待遇，包括正常工资和生育津贴，并保留相关证据以备维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

换了老板还有没有赔偿

可以申请劳动仲裁，要求赔偿及支付保险金额

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在一个工厂上班但老是放假工厂又不辞退我我主动辞职的话就要扣钱这样的话我应该怎么办

您可以选择与工厂协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择时应考虑处理效率、成本和自身情况，选择最适合的方式。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但未缴纳社保15年的员工，单位能否解除劳动合同？

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

分公司签订劳动合同是否违法？

你好，劳动合同有没有到期

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否会算我旷工？是否会通知我来办离职手续？是否还能在旷工之后办离职手续？

你好，是否有相关的证据，可以

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问现在公司给我们交90元，给我们个人扣款90元合理吗

你好，公司有义务给员工购买工伤保险和养老保险，大部分是公司出钱，如果这部分算在员工身上是不合法的。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

15分钟前

姜月律师

近期帮助 26359 人

然后过了一两个小时，警察问我们动手了没打架的时候因为我们没有伤，到了19号晚上睡觉的时候感觉右胸口疼

18分钟前

姜月律师

近期帮助 26359 人

你好，是这样的，我是焊工离职了，但是说不用写离职申请，又说工资发工资时打卡，怎么办？

18分钟前

姜月律师

近期帮助 26359 人

农村里，子女跟父母分户后可以拥有自主批基地造房的权利吗？

19分钟前

姜月律师

近期帮助 26359 人

我想知道义乌市各个官员的责任。

19分钟前

姜月律师

近期帮助 26359 人

交通事故快速理赔了结案了，伤残鉴定没有做，还能做伤残鉴定理赔吗

19分钟前

李晓航律师

近期帮助 168316 人

民宿不退押金

20分钟前

李晓航律师

近期帮助 168316 人

我发现我的手机4月12日拼多多有扣款，但手机上拼多多没有订单，拼多多官方客服说是其他渠道账号下单的

21分钟前

姜月律师

近期帮助 26359 人

交通事故损害赔偿问题

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟