就是被无缘无故的解聘,公司给的理由就是,总公司给的名额不够,需要解聘一人。

更新时间:2019-10-04 20:31:13
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就是被无缘无故的解聘,公司给的理由就是,总公司给的名额不够,需要解聘一人。
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    1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
    2、法律依据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
     第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019-10-04 20:31:13
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我被单位辞退,辞退的理由是没履行单位规章制度,制度是三天不明去向会被劝退,现在领导要辞退我,我该怎么
根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动合同。那么,是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?  
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无故被公司解聘,理由是公司发展需要。我该咋办。
1、若公司无故要求解除您的劳动关系,您可以不接受,要求继续履行劳动合同。 2、若您同意解除劳动合同,则视作双方合意解除,您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除
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公司换人为由无故解聘我,在离职表上应该,填,解聘,还是辞退?
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个
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我想咨询一下。本人是某公司设计师,被公司以无故理由辞退
你好,建议申请劳动仲裁维权,解决工资等纠纷。
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公司无缘无故解聘我?
准备证据,申请仲裁。
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未履行完的合同可以转让吗,有哪些相关的规定
未履行合同可转让,但需遵守规定。1. 确认合同是否属于可转让范围;2. 协议转让需双方协商并通知债务人;3. 法定转让依法进行,可能涉及法院裁决;4. 转让后,
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我是名大学生,找了个兼职并且签了合同,但是在签合同时她要我支付服务费,支付完服务费后我并没有去上班请
可以退回。如公司收取服务费,可先协商要求退还。协商不成,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司退还服务费并可能获得赔偿。注意保留相关证据,以便维权。
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如果合同是你自己签的,检察官会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
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协议和合同的法律约束力是否有所不同
协议与合同效力相同。处理时需明确双方权利义务,审查合同效力,保存履约证据。遇纠纷可协商、调解,不成可仲裁或诉讼。
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项目几年不签合作可以作废
你好!需要有正当合法理由
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报了一个培训班,是先学后付,一月一付,我学了十几天,想解约,费用还要交一个月的嘛
解约时一般需与培训机构协商,可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断,必要时可咨询专业律师。
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