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工厂3月份工资都未发放，算拖欠工资嘛
更新时间：2019-10-09 06:52:47
问题描述：
工厂3月份
工资
都未发放，算拖欠工资嘛
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，并且因为单位的过错导致您辞职，您还可以主张经济补偿金。也即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。现在单位拖欠工资，您可以携带劳动合同或者过往的工资发放证明，去劳动局投诉处理。
2019-10-09 06:52:47
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公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗
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用人公司说工资压一个月发放，结果我3月份工资，本应该5月份发放，是否行成拖欠工资未发放。
工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具体，建议电话咨询。
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绩效奖金算工资吗
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请问9月份发6月份的工资算拖欠工资吗
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾
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1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份
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因工厂经常拖欠工资，已经通过劳动局让公司发放了10月份的工资，公司有权利算我们旷工或者不发放我们工资
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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公司拖欠工资10月底应该发放9月份工资到现在还没有发工资
你好，工资被拖欠与单位发生纠纷可申请劳动仲裁。
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工厂拖欠工资！到目前2月份工资都未发
此情况解决方法一：去劳动监察大队投诉;二：直接提起仲裁。
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