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劳动合同里写“注：如在合同期三年内提出辞职，乙方应赔偿给甲方培训费用，费用为每年两万”

更新时间：2018-08-29 13:02:45
问题描述：
劳动合同里写“注：乙方由甲方重点培养，如在合同期三年内提出辞职，乙方应赔偿给甲方培训费用，费用为每年两万”
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    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，也就是说一般是受理之日起四十五日内结束，最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。
    2018-08-29 12:58:23
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    根据《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。 　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你不主动辞职，单位不能跟你解除劳动合同。
    2018-08-29 13:01:55
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    根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

    （一）在试用期内的；

    （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

    （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    2018-08-29 13:02:45
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(1)当事人具有相应的民事行为能力。合同都是以当事人的意思表示为基础，以产生一定的法律效果为目的。因此，行为人必须能够独立表达自己的意思，正确理解自己行为性质
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乙方在约定服务期内提出辞职或者自动离职或者因为违反甲方定的合同被甲方提前终止合同的，乙方应该赔偿甲方
提前终止租房合同涉及到权利义务的解除，所以大家要注意以下事项：　　第一，优先选择协商解除合同。也就是说，房东和租房者经过协商来提前终止合同，双方可以对提前终止合
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职工合同期内辞职交违约金吗；
职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典 812
是否乙方提出辞职）乙方都要去赔偿甲方培训费用请问以上这一条合理么？（甲方目前没有给乙方缴纳社保）
你可以放弃工作不签协议。
全部4个答案 >
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乙方单方面解除本合同的，应当赔偿甲方五千元的经济损失费并赔偿合同期内甲方支付的各种培训费，学习费吗？
1.公司强制调换岗位,员工不同意可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。 2.单位要给当事人换岗位，没有当事人同意，根据《劳动合同法》是不可以的。 3.劳动合同约定
全部4个答案 >
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我的试用期合同：如在培训期间离职，则甲方不支付乙方工资，如在培训期满后一个月内乙方离职，则甲方不支付
你好，合同签了的话，就要承担责任，希望我的回答能够为你提供帮助。
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合同写了未满时间内离职，乙方需赔偿甲方对乙方的培训等费用，合法吗？
不合法 
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劳动合同为二年，内容有一条为：如乙方在合同期内提出辞职，则需赔偿甲方1000元。这个条约是否成立
无效的，……
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公司是否有权调查审讯员工？
您好这要看你们公司的具体制度了
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如果PIP不合格，有没有赔偿？
你好，可以申请劳动仲裁
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由于公司外包给第三方，员工被调到其他岗位，终止劳动合同，如何赔偿？
申请劳动仲裁维权
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企业之间有互不挖人的协议，怎么办？
您好，结合具体情况判断
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十小时制不计加班费在公司工作时间是否合法？
建议申请劳动仲裁
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回复了聘用合约但没签任何合同，且聘用合约上没有提及违约会有什么后果。不想去了会有什么影响吗
可以向劳动局投诉
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你好五一返校因打不到车请假辅导员不批假算旷课可以举报吗
这种情况下建议沟通协商的好。必要时可以向教导处如实反馈你的情况。
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我们签半年的合同合同没到期不想干了可以提前几天告诉他离职吗
法律分析：签了劳动合同未到期可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通知都可以。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解
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