国企车间中层管理人员,因架构调整取消原岗位,要我降薪调岗咋办

更新时间:2019-10-11 12:14:41
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国企车间中层管理人员,因架构调整取消原岗位,要我降薪调岗咋办
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    调薪调岗,一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意,一纸通知,劳动者必须遵守,否则就解除劳动合同;而不甘示弱的劳动者则手拿《劳动合同法合同变更必须双方协商一致的尚方宝剑,决不妥协。
    《劳动合同法》规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”
    2019-10-11 12:14:41
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您好!公司要撤掉某个岗位,给原岗位的员工进行调整职位和降薪可以吗这个岗位不再设立
1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前,公司单方面改变
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公司于组织架构调整岗位取消为由给员工调岗降职降薪合理吗
你好,不合理,可以到劳动监察大队进行投诉。。
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由于公司调整所在的科室解散,我是临时聘用人员,或者换到别的岗位降薪(换岗是不是不能降薪)
用人单位调整岗位不合法的,解除合同有经济补偿金。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条 (二)项和
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您好,公司组织架构变更,需调整岗位,降职不降薪,到后期有可能会降薪,这种情况怎么办
公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要
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企业撤销员工岗位并且强制调岗降薪,我该怎么办。
如果违约劳动合同的约定可以依法申请劳动仲裁,具体事宜建议你来我律师所面谈
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企业撤销员工岗位并且强制调岗降薪,我该怎么办。
如果违约劳动合同的约定可以依法申请劳动仲裁,具体事宜建议你来我律师所面谈
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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