突然把我调到别的部门去但我胜任不了。如果我不去我们公司有权力辞退我吗?如果辞退会有经济补尝吗?

更新时间:2019-10-12 17:05:42
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你好!我原本在本部门做得好好的,突然把我调到别的部门去但我胜任不了。我不想去,如果我不去我们公司有权力辞退我吗?如果辞退会有经济补尝吗?
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    劳动者与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2019-10-12 17:05:42
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最近公司给我安排的工作我不愿意接受,公司有权辞退我不付工资吗?如果公司辞退我,是否会给与我补偿?
法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情
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公司现在想裁员,不去就自己辞职没有赔偿,请问公司这样做合法吗?公司能以我不服从工作安排为由辞退我吗?
你好,如果你在单位的压力之下,自己提辞职,那么会直接伤害到自己的权益。导致后续即使提交劳动仲裁维护权益,也会给自己带来不利。应当提醒单位,要求解除或者终止你的劳
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如果是把我辞退该怎么补偿?或者把我调去其他部门我做不了的可以有权不调离按照劳动法规定辞掉我吗?补偿怎
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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现在我这个公司裁员是要把我调到其他公司如果我不去有赔偿吗?
  裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁
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我所在公司无故辞退我 这种情况该公司应该付我经济赔偿吗?我有能在这辞退我的公司得到经济补偿吗?
用人单位连续两次签订固定期限劳动合同之后就应该与劳动者签订无固定期限劳动合同,该单位违法。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用
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公司想辞退我。现在故意把我调到其他岗位,我并不接受!请问,此时公司辞退我,我能得到劳动补偿吗?
您好,可以的,单位是否有发调岗函呢?您有没有签什么协议呢?调岗在薪资方面有什么变化吗?如果公司无故解除劳动关系,或者随意调岗,是违法的,您可以一次为由离职,主张
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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