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我在公司上班三个月，公司没有签劳动合同也没买社保，现在被辞退，请问我能不能争取到赔偿
更新时间：2018-08-29 16:22:00
问题描述：
我在
公司
上班三个月，公司没有签
劳动合同
也没买
社保
，现在被辞退，请问我能不能争取到赔偿
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您好，
1、没买社保的可以到
劳动监察
大队投诉并要求补缴社保；
2、长时间不发工资，由劳动行政部门责令限期支付；
3、没签劳动
合同
应当自建立
劳动关系
满一个月的次日至满一年的前一日支付双倍工资。
4、员工不与用人单位补签合同、或者因用人单位拖欠工资、没有买社保为由要求解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，经济补偿金的支付是工作每满一年支付一个月工资，6个月以上不满一年按一年计算，不满6个月支付半个月工资。
2018-08-29 16:14:39
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你好！公司不续签的，
辞退
员工的话，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议你们与单位协商处理，协商处理不了的，申请
劳动仲裁
维权。
2018-08-29 16:19:17
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单位违反
劳动合同法
，只要您搜集到事实劳动关系
证据
，申请劳动
仲裁
，您完全可以得到以下赔偿;
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
（2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
（3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5
个月工资，满6个月也算一个月工资。
具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
2018-08-29 16:22:00
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