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你好请问公司沒有提前通知计件单价下调的情况下员工可以随时辞工吗?
更新时间：2019-10-14 05:26:28
问题描述：
你好请问
公司
沒有提前
通知
计件单价下调的情况下员工可以随时辞工吗?
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试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《
劳动合同法
》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司应当一次性及时结算工资，你可去劳动局投诉公司或者申请
劳动仲裁
依法维权
2019-10-14 05:26:28
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试用期辞退员工要提前通知吗
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提前一个月通知辞退员工合法吗
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
请问计件工资随意变动为计时工资，员工要求辞工赔偿损失
公司体制改革属于客观情况发生变化如果原劳动合同已经不能履行则单位应与员工协商协商不成单位解除劳动合同的应该向员工支付经济补偿金。
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试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
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工厂在没有提前通知工价下调得情况下，员工不能接受，能不能不提交辞工书，直接结算工资离职？
试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试
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工厂单价下调，员工不满，集体罢工了，老板说按旷工处理，超过三天算自动离职。辞工必须按下调的单价再做一
一般情况下是可以不做作的
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工厂减工价却没有提前告诉员工 到发了工资才知道 可不可要求工厂补偿并直接辞工不做？
经济补偿金要按照以下的标准支付：<p> 1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；<p> 2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；<p>
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公司提前一个月通知辞退员工，在这一个月内公司随时可以叫员工结清工资并交接离厂吗？
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