首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问劳动者只与用人单位签订了人才引进协议而未签订劳动合同,并且又已工作了一年多的时间,这种情况需要赔违约金吗?
更新时间:2019-10-14 22:35:09
问题描述:
请问劳动者只与用人单位签订了人才引进协议而未签订劳动
合同
,并且又已工作了一年多的时间,这种情况需要赔
违约金
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1060228
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。
劳务派遣
合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
双方的不同点有:
一,签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;
二,用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;
三,涉及主体不一样。
劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方;
四,是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同,而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者;
五,岗位不同。
任何岗位可以签订劳动合同,劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;
六,对于单位主体的规定不同。劳动合同的单位方注册资本没有要求,而劳务派遣公司注册资本不得低于50万;
2019-10-14 22:26:47
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1117241
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同,无论是否在试用期。
2、如果你现在还是在试用期,那么可以提前三天解除合同,如果已经转正,可以提前三十天书面通知解除劳动关系。
3、用人单位一般不能在劳动合同中给劳动者约定违约金,除非两种情况:
一、用人单位为劳动者提供了培训,这个培训指用人单位支出了一定金钱的专业技术培训,不是一般的入职培训。
二、劳动者违反
竞业禁止
约定。
4、如果你的档案已经提交到公司,你可以要求单位转移人事档案。至于报到证,可以找到新单位后要求另行开具。
2019-10-14 22:29:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1095943
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2不成的话,再向
劳动监察
大队投诉。
3还不行的话,就直接向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,
劳动仲裁
的处理比诉讼的处理要快一些。
2019-10-14 22:31:29
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
665242
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一、可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
二、未签订书面劳动合同:用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。
三、用人单位应当依法替劳动者缴纳社会保险,没有缴纳的,可以要求补缴,同时也有权选择解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
2019-10-14 22:35:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同
劳动合同纠纷
2627
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位只签订试用期合同是否合法
试用期合同
试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
用人单位三年了也未与劳动者签订劳动合同,可以起诉吗?
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同合适期限
劳动合同期限
在校期间和用人单位签订三方协议,一个月内与用人单位签订劳动合同,未签订劳动合同,是否需要赔款
未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算?如下: 一、实务做法 未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位只与劳动者签订人才引进协议,没签劳动合同,需要赔违约金吗?
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在用人单位已签订合同,但学校的就业协议还没有签订。如果现在在用人单位违约不干了,要赔偿违约金么?
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者在公司工作一年多,并且没有签订劳动合同,现在要解除劳动者该怎样处理
你好,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
两年未与劳动者签订劳动合同,是否需要赔偿。
未签劳动合同可主张双倍工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职后与公司签订了培训协议,劳动合同只签了半年,半年合同期满之后,如果不续签合同,需要赔偿违约金吗
协商不成的可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工拒绝加班,合法吗?
你好,可以投诉单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后,公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗?
你好,需要结合是否知情参与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签5年劳动合同辞职是否有补偿,有没有法律依据
劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,职工被辞退用人单位应支付经济补偿。经济补偿按工作的年限计算。法律依据
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期满后,公司要求转岗,是否合法?
一、合同期满后用人单位可以单方面不续签吗1、合同期满后用人单位可以单方面不续签。合同到期,用人单位有权决定是否续签。如果用人单位不续签,劳动者可以进行协商,如果
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内用人单位可以解除合同么
试用期内用人单位可以解除合同。 《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
报考营运证项目填错了,怎么才能修改
01 营运证补办应当到原发证机关办理证件补发手续。具体方法:向原发证机关提出补证申请,说明要补证的原因;在当地媒体上登报申明原营运证作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我4.3开始在绝味鸭脖上班,期间上一休一,工作时间15h,一个月了都没和我签订劳动合同,我该怎么办?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
岳阳市女职工产假天数,包含国家法定天数98天+湖南省计划生育奖励的60天还是可以不执行?
产假应当是98天。 正常的产假是98天,难产增加15天。从开始,各省开始有自己的奖励假,奖励假的天数就不统一了,有些是一个月有些是两个月,所以128天也有,1
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
南京律师
同城律师:
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 9292 人
调岗后工作量剧增
刚刚
揭志文律师
近期帮助 68175 人
做了半个月不发工资
34秒前
欧俊律师
近期帮助 8758 人
我是六一年的到一家公司上班了一个月零二十八天就比无条件的开除不要了有陪偿金补吗?
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9292 人
邻居之前威胁我说不把猫送走,就下药把我的猫弄死,现在猫吃了老鼠药死了我想让他付出代价
2分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23358 人
你好,我有一份合同,可以帮我看一下吗
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 38458 人
就是我和女朋友分手了,女方提的,也打了电话,今天她报警说我骚扰她,警察一般多久会给我打电话
9分钟前
揭志文律师
近期帮助 68175 人
签了合同房子没去住过这种情况我自己不想租她的房子了押金能退吗
11分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23358 人
公司有亏损实缴出的股东可以减资吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询