不给或不听便以开除威胁,被人揭发后上头包庇,现在找理由为难我并打算开除我怎么算

更新时间:2019-10-15 08:40:05
问题描述:
上司以多报加班为由向手下员工要钱,不给或不听便以开除威胁,被人揭发后上头包庇,现在找理由为难我并打算开除我怎么算
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    员工被单位开除,依然是有享受劳动报酬的权利,单位需要结清员工的工资。
    依据《工资支付暂行条例》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2019-10-15 08:40:05
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