退休后还有13天假期（9天调休4天年休），单位应该按照什么标准结算给我？

更新时间：2019-10-15 20:00:55

问题描述：

退休后还有13天假期（9天调休 4天年休），单位应该按照什么标准结算给我？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1088214 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

退休年龄目前还是以《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定进行确定，原则上男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
　第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

2019-10-15 20:00:55

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

流产假15天是带薪的吗

流产假15天是带薪的吗

国家规定国庆假期为7天，单位7天轮班仅3天，加班工资支付后4天。休补偿性假期合法吗？

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工离职,带薪年休假天数如何计算?

员工离职,带薪年休假天数如何计算?

职工带薪年假可以休多少天

职工带薪年假可以休多少天

婚假是3天还是15天

婚假是3天还是15天

单位每月给我们做4天的休息日加班费，有15天的带薪休假。请问我的带薪休假应该怎么算，该休多少天呢？

国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

晚婚假才休了9天，山东的17天假期，单位只让我休了9天，剩下的能要成加班费么？

晚婚晚育是我国鼓励的政策，我国法律规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。我国法律：符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我12月份公休应该是5天的，其中病假15天，出勤15天，公休才休1天，这个应该怎么算

公休与病假不能重复享受。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休假一个月，公司有4天带薪假期。请问这4天计算工资吗？

有的，带薪休假是要发工资的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问月薪制的，公司过年放假15天，3天国家规定的带薪假，我自己有5天带薪休年假，剩下的7天公司要扣工

不合法，公司应该发放全额的工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

二月份，员工当月病假17天，休法定假3天，出勤3天，请问他是否还享受当月8天的双休日假期？依据是什么

你好，建议向当地人社主管部门咨询

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同会在一个月内拟定,并按劳动法要求,提出按工作事实结算应付工资?

在试岗期间处理员工的录用与解雇问题时，应确保合法合规。首先，明确告知员工录用条件、规章制度及试岗要求。其次，对于不符合录用条件的员工，应收集相关证据，如培训记录

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司警告员工并罚款，这样合法吗？

公司的规章制度是否对该项有规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校不给自主实习怎么办？

你好，建议与学校协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不办理离职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和公司签了三方，但是考上军队文职后还需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同还有一个月到期，但是前几天我拒签了公司给我发的电子档合同，可以吗

可以尝试重签，具体操作需与公司协商。如果公司同意重签，按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝，则需等待合同到期。注意保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂离职不给怎么办

工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工厂有违法行为，可依法解除劳动合同并要求赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

张强律师

近期帮助 26618 人

在吗，有些低保问题问问你

31分钟前

吴国公律师

近期帮助 34505 人

事业单位转为企业后，原合同要重签吗？

42分钟前

许睿律师

近期帮助 2363 人

我5月16号交的房租，结果他让我6月1号还要交房租，而且还把合同签了，这个算不算合同诈骗

43分钟前

姜月律师

近期帮助 26146 人

首先我们这边会给你代办一个营业执照用于线上进件所使用，不开公章不开对公账号，用于贷款所使用

45分钟前

姜月律师

近期帮助 26146 人

对方挑衅在先我先动了手但他还手打我的时候我没有还手

46分钟前

姜月律师

近期帮助 26146 人

我3月份儿在医院做的人流，到现在都没有给我处理干净中间一直让我在家吃药调养到现在一直出血能不能追究他

46分钟前

姜月律师

近期帮助 26146 人

我家集装箱被人投诉举报，下发了责令书，要采取什么措施吗？当事人不在家

48分钟前

姜月律师

近期帮助 26146 人

孩子在购物软件上买了一个游戏账号，事先我们并不知情，要求商家全额退款，这种怎么解决呢

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟