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我是年薪制的，平时工资发的少，年底结清的。请问专家补偿的工资怎么算？
更新时间：2019-10-17 09:20:30
问题描述：
我是年薪制的，平时工资发的少，年底结清的。请问专家补偿的工资怎么算？
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，要求单位支付拖欠的工资和违法解除劳动
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的双倍经济补偿金。《
劳动合同法
》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
”
2019-10-17 09:20:30
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绩效奖金算工资吗
绩效工资
绩效工资是什么?绩效工资怎么算
薪级绩效工资
应聘时说干到年底工资结清。工资拖欠十天了也没发放。年后我可以要求补偿金吗？补偿标准多少？
1、拖欠工资，如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （
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绩效工资一般怎么算?绩效工资有什么积极意义
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给我降工资，老板就少发给我工资，老板除了给我少发放的工资，还有别的补偿吗
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300
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算年终奖吗国家规定怎么结算工资 快发年终奖了，公司把我开除了，按照国家规定怎么结算工资 算年终奖吗？
一、年终奖可否不和当月工资一起计算个税 1、年终奖金应纳税额 年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率 年终奖应纳税额=年终
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我想咨询下，在私人企业，按年薪结算工资，每个月发生活费，但是没有干到年底辞职了，未付的工资可以
这要区分你是签订劳动合同没有，如果没有签订合同是雇佣关系，应当给付。如果是有劳动合同的，还要看是否是逼迫辞职。不管怎样都应当负工资。
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我是跑业务的，现在工资少发了好几万，基本工资发了，就是提成少发了，请问这个事怎么处理？
去申请仲裁维权。。。。。。。。
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向劳动监察大队投诉。
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签订合同时可以录音录像，当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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证明合同的签订如下：一般签订书面合同的方式都是在合同的最后签上自己的名字或者是再加印自己的手印，如果是自己没有签字或者是别人冒签的，可以申请笔迹鉴定已鉴定结果作
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