公司未给缴纳五险然后公司要求签订承诺书。这个承诺书是公司强制签订。写的是本人自愿不缴纳五险然后一系列。

更新时间:2019-10-17 15:56:14
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公司未给缴纳五险然后公司要求签订承诺书。这个承诺书是公司强制签订。写的是本人自愿不缴纳五险然后一系列。
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    根据《劳动合同法》38条,如果单位不为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》
    46、47条,向用人单位主张经济补偿金。
    此外,缴纳保险的对象不仅仅限于正式员工。
    依据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    用人单位将承担不缴纳保险的不利后果。
    2019-10-17 15:56:14
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员工不愿意在公司缴纳五险,公司为其签署放弃缴纳五险协议书,是否违法
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根据《劳动合同法》38条,如果单位不为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》 46、47条,向用人单位主张经济补偿金。
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之前是公司员工单位为其购买了五险。之前是公司员工单位为其购买了五险后来因为公司的发展签订了终止劳动关
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公司换老板被解雇的经济补偿
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