今天工厂提出计件但计件的工资太小了,我们要辞职,但工厂说可以辞,但之前计时的工资要改成计件的发给我们

更新时间:2019-10-17 20:06:58
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进厂的时候说计时的,今天工厂提出计件但计件的工资太小了,我们要辞职,但工厂说可以辞,但之前计时的工资要改成计件的发给我们
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2019-10-17 20:06:58
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一般在工厂上班辞工了,还有15天,工厂叫加班可以拒绝不加吗?工资是计件的,多劳多得
通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有
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厂里要求员工计件,到了月底计件工资超过计时的又不发工资,要改为计时,该怎么办
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定
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我们以前计时现在变成计件,工资比计件少怎么办
如果比你原来的工资少了,应当征得你同意才可以。
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律师好; 我想问问和公司签合同是计时,但是我现在是按照计件发工资,我不想计件因
您好,如果您和公司约定的计时的工资所得高于实发的计件工资的话,那么你可以申请劳动仲裁,要求公司支付欠发的工资,谢谢。
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请问 我进厂的时候厂里说是计时工位,做了一个月说要我们计件,我们觉得计件工资不划算还不如计时 跟
建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
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兑店前录音过后签订合同算么
法律分析:原则上,在存在前后合同的情况下,我们都是要根据协议内容确定,一般以在后合同约定为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签
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合同中写收到现金合法吗
您好,请问签的是什么合同
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服务合同纠纷包括哪些
服务合同纠纷的法律规定:依据我国现行《民法典》的相关规定,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。当事人首先通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解
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家里老人签订了一份合同,是否方便帮忙看看呢
老人,属于完全民事行为能力人,如果双方当事人对此认可,该合同签订后,就是有效的。但要排除老人被欺诈,欺骗,神志不清,不具有独立能力的情形。有下列情形之一的,合同
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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