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一般在工厂上班辞工了，还有15天，工厂叫加班可以拒绝不加吗？工资是计件的，多劳多得
更新时间：2019-05-12 09:07:20
问题描述：
一般在工厂上班辞工了，还有15天，工厂叫
加班
可以拒绝不加吗？
工资
是计件的，多劳多得
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可以向劳动监察部门举报。
用人单位
安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的，劳动者可以
解除劳动合同
并要求用人单位支付
经济补偿金
。在劳动关系存续期间，用人单位拖欠劳动者加班工资的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制;在劳动关系结束后一年内，如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济或者用人单位同意支付的，则仲裁时效重新计算。
1、一般情况下，计算加班工资的基数应根据
劳动合同
中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下，劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。
2、用人单位应该每月进行加班统计，并有劳动者签字确认，声明加班时间以该加班统计为准。
3、考勤制度应与加班制度相呼应，且用人单位保存考勤记录不得少于2年。
4、工资单上明确加班工资。
2019-05-12 09:05:24
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买
社会保险
，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且
劳动者
也有单方面解除劳动
合同
的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的
经济补偿
金
2019-05-12 09:07:20
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