但老板算我工作了几天，工作了15天，再乘以我的一个月工资，这样合理吗？这样的话我的双休就变成不带薪了？

更新时间：2019-10-21 08:37:54

问题描述：

你好，我3月份请了7天假，我们是双休，但老板算我工作了几天，工作了15天，按15天除以22天，再乘以我的一个月工资，这样合理吗？这样的话我的双休就变成不带薪了？

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《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2019-10-21 08:37:54

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