因为我不同意，并且不同意给我任何赔偿。还是按我当时谈的实际工资赔偿呢。
更新时间：2018-08-30 10:35:33
问题描述：
我所在的公司微信群要求员工转发广告内容到朋友圈，我当时因为在执行公司安排的其他工作没有留意到信息，所以没有及时转发，因此公司要求对我进行罚款。因为我不同意，所以公司要单方面跟我
解除劳动合同，并且不同意给我任何赔偿。因为我是刚刚入职一个月，刚过试用期几天。另外与公司签
劳动合同的时候上面写的是每月2030元，但我实际谈的工资是4500元每月。我第一个月只上了5天班，没有发过整个月的工资。工资发放是通过银行代发的，也没有
工资条。如果我要走仲裁的话，我的这种情况能要求公司给我什么样的赔偿。他们是按照合同上签的基本工资赔偿，还是按我当时谈的实际工资赔偿呢。银行代发的5天工资能做凭证吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
