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然后提出了离职申请，请问这种情况能算满一个月，公司未与员工签订劳务合同，要求公司支付双倍工资吗？
更新时间：2019-10-22 13:31:16
问题描述：
律师您好，我想询问一个问题。我在某家公司工作了25天，然后提出了
离职申请
，但后续又工作了15天，请问这种情况能算满一个月，向法院提出诉讼，公司未与员工签订
劳务合同
，要求公司支付双倍
工资
吗？
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劳动者离职时，
用人单位
应在解除或
终止劳动合同
时一次付清劳动者工资。
法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，
劳动关系
双方依法解除或终止
劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-10-22 13:31:16
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
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用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
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试用期离职申请
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