将我输出到租用本单位场地的一家公司上班（至今与我未签订劳动合同，是否违法）我如何利用法律来保护自己
更新时间：2019-10-23 11:11:27
问题描述：
律师好：我是一名国企商业的老员工，与企业已经签署了无固定期
合同。本单位因经营模式的转变，将我输出到租用本单位场地的一家公司上班（至今与我未签订劳动合同，用工单位是否违法）；现因休15天工龄假一事双方产生分歧，对方只承认本单位的休假天数5天，用工单位方言，如果我坚持休假15天，本人就不在继续录用。我如何利用法律来保护自己，使自己的损失降到最低。谢谢！！！
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