办了离职手续，结果又被他申请了劳动仲裁，可以以严重违反公司制度辞退他吗？补偿的可以要回来吗？
更新时间：2019-10-23 11:21:02
问题描述：
公司员工是前法人亲戚，上班7年了，碍于面子管的不严，5~12月份基本每月能上15天班，出车辆事故交警判全责，公司劝退，协商补偿了2个月工资，发了年终奖。办了离职手续，结果又被他申请了
劳动仲裁，说要补7个月工资。既然
仲裁，可以以严重违反公司制度辞退他吗？补偿的可以要回来吗？谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
