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劳动合同纠纷
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您好，律师。招聘时单位说是税前6000，请问包括五险一金吗
更新时间：2019-10-24 16:37:42
问题描述：
您好，
律师
。招聘时单位说是税前6000，请问包括
五险一金
吗
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劳务派遣
工单位有义务购买五险一金，五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
住房公积金为应当缴纳的项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、
外商投资
企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
在职职工由单位开设住房公积金账户。自由职业者（即没有与任何单位建立劳动
合同
关系的个体劳动者），可以办理住房公积金个人明细开设手续，按《住房公积金明细开设、变更、注销和年度调整手续须知》申报。
2019-10-24 16:37:42
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税前工资含五险一金吗
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我税前的工资是5000，公司是3900，可以给我五险一金吗
用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。 如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补
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五险一金包括什么
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公司五险一金包括什么
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你好！ 在酒店工作时签约的时候，她们告诉我五险一金的工资是1730，然后给我1230，说要扣除五险一
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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税前税后工资包括五险一金吗
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公司没有五险一金，而且之前说是2700
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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公司招聘说有五险一金，税前一万二，我想问 五险一金的钱是公司给交么。税后应该是多少
你好 咨询当地社保部门
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北京税前6500的工资，扣除五险，没有一金，税后是多少
你好，咨询税务局
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由于年龄太大，我被解雇了。我要求获得法定假期、周日和解雇补偿。
提起仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系
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离职当天，我复制了公司的一些信息
最好双方写一个协议
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可以要求公司对你进行赔偿的
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由于在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天，公司将扣除我5000的工资
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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上班未满2年，签订合同保底提成一次未发，
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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用人单位5月23号才要与劳动者签订劳动合同，并且用人单位自己填写日期到签合同，然后用人单位拿回去盖章
你好，劳动合同有效的了。
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但是现在公司把劳动合同法人和抬头变了，我想到11月，合同到期不再续签，拿失业保险金
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