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我在一个餐饮店打工，我是学生做暑假工，他没有和我签合同，请问我该怎么办
更新时间：2019-10-24 19:37:27
问题描述：
我在一个餐饮店打工，我做了20天打算不做了和老板说了一下，他说等到下个月给我，我是学生做暑假工，他没有和我签
合同
，请问我该怎么办
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没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及
残疾赔偿金
，详细内容如下：
劳动法第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益；
第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
，当事人一方也可以直接向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；
2019-10-24 19:35:58
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劳动者与
用人单位
之间如果没有签订
劳动合同
的话，首先要确定本人与公司的
劳动关系
，然后确定此次安全事故是在劳动期间发生，才能认为此次安全事故为工伤。这样的话劳动者才有权要求公司按照工伤标准赔偿。《
工伤保险条例
》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2019-10-24 19:37:27
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