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我们公司每月公休4天假,发工资时突然告知我休假12天,想问一下这个合理吗
更新时间:2019-10-25 06:33:12
问题描述:
我们
公司
每月公休4天假,但有事请假8天,发
工资
时突然告知我
休假
12天,那公休的4天因为请假太多所以不算了,我只想问一下这个合理吗
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的
最低工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理”,单位要求员工放假,属于单位原因,单位不能要求你们以后用年休假或假日来补这段时间,并且单位还应该支付你这一工资支付周期内的正常工资,和超过工资支付周期的生活费。
只要你们劳动关系没有解除或终止,单位就应当依照《
社会保险费
征缴暂行条例》为你们缴纳社会保险。
你们可以到单位所在地的
劳动保障
局
仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2019-10-25 06:33:12
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