没加班费,员工不来加班,我不同意的情况下公司可以这样做吗,如果是结帐我可以向公司理赔吗。

更新时间:2019-10-25 07:26:58
问题描述:
A您好,我是重庆人现在一家上市公司任管理一职有十几年,现因公司每天晚上加班到22.05分,现礼拜天也加班,没加班费,员工不来加班,给打电话也不来,就因这件事公司最先要给我开除结帐后又要给我掉岗位,我不同意的情况下公司可以这样做吗,如果是结帐我可以向公司理赔吗。
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    根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
      
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      
    (三)安排加班不支付加班费的;
      
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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你的好律师:公司加班不加钱,公司说现在是企业在攀登阶段不给加班费这种合理的吗?而且经常加班,不给加班
员工追讨加班费,提请劳动仲裁然后到法院诉讼,这是主要途径,成功率较高。
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我在公司和老板吵架,她不加班,加班。 他说他没有加班费。 有关规定吗?
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。  职工加班费的基数可以由企业
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没有交社保,没有签合同,平时加班不给加班费,周六叫我加班也是没有加班费,公司要辞退我,我应该怎么做?
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。   只有
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我在公司上班,口头约定每月伍千,不加班,二十天后,老板要求加班赶货,且加班无加班费,我不同意,就不做
你没有签订书面合同,没有证据证明你的工资情况,很难主张约定的工资。
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公司老板强制性要求加班,而且没有加班费,或补休,如果不加班,他就觉得你工作没做好
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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