刚上班两个多月,已经转正,因为怀孕了,公司想要辞退,这样怎么赔偿

更新时间:2019-10-25 15:56:45
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    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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我上班8个月,怀孕了,这期间没有犯错误,公司想辞退,是怎么补偿呢
《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。   法律规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家
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怀孕被辞退怎么赔偿
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孕妇被辞退 3221
你好,我怀孕了,是试用期怀孕的,现在已经转正1个多月了,如果公司要开除我,我该怎么办呀?
劳动者和用人单位建立劳动关系,试用期的社保标准,应按试用期的工资来确定的,转正后才按转正后的工资标准的。用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。  《社会保险法》  
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在公司上班三个月,如今怀孕了公司要辞退我,该怎么赔偿。
你好,用人单位属于违法,建议到劳动行政部门投诉或者诉讼解决。《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳
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公司规定试用期半年,我已经上班五个多月了,今天突然辞退我,请问试用期辞退怎么补偿?
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;
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我刚进公司一个月,发现怀孕了,公司要辞退我,请问怎么补尝
依法单位不可以辞退,可以到劳动监察部门投诉。
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工作四个月,发现怀孕一个月了,公司辞退我,可以么?强制辞退怎么赔偿
你好,怀孕期间,如果劳动者无重大过错,单位不能辞退
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我交了摊位费没有合同,钱能要回来不
钱能否要回需结合案情。若合同有效,按约定处理;若无合同,可协商退款;协商不成,可起诉。要注意收集证据,如支付记录、聊天记录等,以证明支付事实和双方约定,增加胜诉
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加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
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我签了媒体公司的主播合同。我会违反合同吗?
您好,您是和公司签订了劳动合同吗
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公司与公司之间合作合同有没有时间期限?
法律分析: 1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外,劳动者在用人单位连
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16~18岁可以独自去实体店买手机吗
16~18岁购买手机,常见处理方式有:自行前往购买、家长陪同购买、或网上购买。选择方式时,应考虑个人经济能力、对手机的了解程度以及商家的信誉度。若经济能力不足或
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