5月份入职,7月份开始转正,10月公司裁员这种情况根据劳动法可以申请补贴吗

更新时间:2019-10-28 09:33:36
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    按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除工伤职工合同的,工伤职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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3月份开始工作现在是9月份了,公司说3个月后转正,但是公司没有跟我们员工签合同
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法
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我3月份入职,公司8月份才让我们签劳动合同,现在我想离职,请问我可以要3月至8月的双倍工资吗,合法吗
老板拖欠工资,民工没有合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工
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你好。我今年5月入职,9月转正,10月底离职,转正两个月。请问公司应不应该给我缴纳10月的社保?
公司没有购买社保,劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动
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我是用人单位。试用期3个月,6月份入职,8月份离职,离职原因
按照劳动法的规定,在试用期内辞职,员工可以提前三天通知单位就可以。但是试用期的工资还是要按照规定给予发放。至于对方无故要赔偿损失,如果没有道理,没有依据,问题不
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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你好,在恋爱期间女方出现经济问题寻求男方帮助,但是又没说是借的。分手后男方还可以挽回,吗
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我在美发店上班,老板没有说付三倍的工资,也没有说放假违法吗?
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