我在酒楼做工的时候说要做长期的,这样工资是怎么算?酒楼说我的工资只能算临时的?这样合理吗?

更新时间:2019-10-30 01:20:11
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你好,我在酒楼做工的时候说要做长期的,但是我做了一个月22天,这样工资是怎么算?酒楼说我的工资只能算临时的?这样合理吗?
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最后一个月的工资是不给的,学校这样违法吗?我现在应该怎么做?
1、工资调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、第三十八条 用人单位有下列
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怀孕请假工资怎么算
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劳动合同纠纷 3065
公司放假一个月,工资一分没有。公司这样做合理吗?那应该怎么算工资?
1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
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我的工资是这样组成的,请问在劳动法上这样可以做吗?我的加班费应该要怎么算才合理。算不算合法?
只要有证据,可以要求加班报酬及经济补偿。   根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和
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算工伤后,工资怎么算呢?公司只给我基本工资是这样的吗?
如果确认工伤,在治疗休息期间按工伤前的平均工资计算。
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算工伤后,工资怎么算呢?公司只给我基本工资是这样的吗?
你好,可以和当地劳动保障主管部门沟通处理
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签署三方协议,不赔偿违约金。
您好,可以要求加班工资,建议到当地劳动监察大队投诉
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签订合同的公司与公章不一致,合法吗?
你好你这边具体是什么情况呢
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试用期三个月。试用期工资6000元转正后,我也交了转正申请。这样我明年就可以重新找工作了
如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
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劳动者向用人单位提出离职申请后,是否不给年假违法?
你好,需要看你提出离职的理由是什么,如理由正当,可以要求支付经济补偿金
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
处理此问题,通常有两种方式:一是与班长沟通,说明离职原因和已提前通知的情况,争取理解与支持;二是向上级或人事部门反映,寻求协助解决。选择哪种方式,应根据班长态度
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的,未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处,并确保其安全和福祉。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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