门开了，还是说他不舒服，如果要求赔偿那是否该赔偿她的医疗费和住院费，还是只要医疗费？

更新时间：2019-10-30 11:13:11

问题描述：

有一天晚上，有一些邻居们都坐在甲家的门口前一起聊天，当时甲家门是关着的，当甲听到下面挺热闹的就也想出门玩，那些邻居们就想捉弄一下甲某，于是乙和丙就看到了旁边的一个抽水管就搬到甲家门前半腰上，在场的人看了就开笑了，此时，丁觉得水管有点低，于是就上前搬动了水管并将水管抬高了，一会儿，甲出来了，门开了，那水管刚好砸到甲的头顶。第二天甲要求去医院检查他的头部，当去拍CT时一切正常，但是他还是说他不舒服，要求住院观察治疗直到她完全好才出院。问：砸到甲是为谁的责任？如果要求赔偿那是否该赔偿她的医疗费和住院费，还是只要医疗费？

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(四)康复治疗费
　　
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
　　
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
　　
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
　　
(五)辅助器具费
　　
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
　　
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
　　
(六) 停工留薪
　　
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
　　
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
　　
(七)护理费
　　
1、标准：
　　
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
　　
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% :
　　
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

2019-10-30 11:07:58

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动物伤人主人怎么担责？根据《刑法》第十五条【过失犯罪】应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。

第二百三十三条【过失致人死亡罪】过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

2019-10-30 11:13:11

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