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想和厂里确定劳动关系，没有盖什么印章，就这种情况能确定劳动关系吗？

更新时间：2019-10-30 18:37:18
问题描述：
你好律师，想和厂里确定劳动关系，有当时给打工资的记录（银行调的清单），在就是厂里出的出勤表，没有盖什么印章，就这种情况能确定劳动关系吗？
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    公司拖欠我的工资并且辞退我，关于确认劳动关系讨薪方面的问题：《关于确立劳动关系有关事项的通知 》
    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    (四)考勤记录；
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中，
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    2019-10-30 18:34:53
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  • 找法网咨询顾问
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    1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡，适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的，借记卡没有透支功能，存取钱也不存在手续费。
    　　
    2、你可以要求银行、单位将该卡的详细使用规则书面化告知，避免出现因规则不明导致违约、滞纳金、罚息，手续费等有利于银行条款内容的成就。
    2019-10-30 18:37:18
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未签订劳动合同如何认定劳动关系
未签订劳动合同如何认定劳动关系
签订劳动合同
劳动关系与民事关系的界定
劳动关系与民事关系的界定
民事关系
没有签订劳动合同，为确定劳动关系，不给确认劳动关系，我该怎么办？
对劳动仲裁不服，可以去法院起诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳动关系是不是民事法律关系
劳动关系是不是民事法律关系
民事关系
想通过劳动仲裁确定劳动关系，就无法确定劳动关系了，无法交养老保险。我该怎么办？
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国
全部4个答案 >
888 人咨询过
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您好，我想请问一下，什么是劳动关系？没有劳动合同，什么情况可以认定是劳动关系？
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部
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888 人咨询过
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没有签订劳动合同，想确认劳动关系告单位告工厂，能确认事实劳动关系么
《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其
全部4个答案 >
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当时我也不同意调也咨询了律师，我不同意去，我可以和公司解除劳动合同吗?能得到补偿吗?
如果你主动和单位解除劳动合同，没有经济补偿的。
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确定劳动关系？
可以申请劳动仲裁。 .关于你的问题，如需要更多帮助，可以来电咨询或预约面谈，帮你研究一个可行方案，以确保维护你的合法权益
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与清洁公司解除劳动关系，公司认定我们是劳务关系，不给经济补尝，请问是劳务关系吗？
应当给经济补偿
全部7个答案 >
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公司是否合规地将员工转移到另一家公司？
法律分析：已和单位签订劳动合同，单位不能让劳动者转签其他公司。公司违法解除劳动合同，需要给予职工经济补偿金。劳动合同可以转公司，如果不是因为劳动者的个人原因，是
全部1个答案 >
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被公司开除后，能得到什么补偿？
因为什么原因辞退，单位是否存有证据？如没有可以要求补偿
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同，可以起诉公司吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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这个员工已经在这家公司工作了12年，公司以年龄为由解雇了他。按照《劳动法》的规定，他需要赔偿吗？
看具体情况才能判断
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企业转让员工是否不愿去新公司可以获得赔偿？
你好！看转让的性质，有的可以支付经济补偿，员工在新单位工作年限重新计算；有的不需要支付经济补偿，工作年限重新计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协议；2）若投诉，可向当地劳动监察部门提交书面材料，说明情况并
全部3个答案 >
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职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，会对我有影响吗
您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款或分期付款，并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
全部3个答案 >
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我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用，也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物，包括培训费。如果面试单
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