首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
厂方要扣取50%的工资作为新员工的培训费。合同上写得清清楚楚就得扣这么多。请问这合法吗?
更新时间:2018-08-31 07:51:59
问题描述:
您好!请问一下,本人在电子厂上班。从16年3月22至4月27.现因辞工 厂方要扣取50%的
工资
作为新员工的培训费。可是厂方称有
合同
,合同上写得清清楚楚就得扣这么多。想请问这合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
162814
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
关于劳动者辞工
用人单位
扣工资的,根据法律规定,劳动者没有任何依据违法
解除劳动合同
(不辞而别),用人单位不但不给
经济补偿金
,还可依据
劳动合同法
第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿,扣多少单位说了算,国家没有规定。
2018-08-31 07:47:17
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1889341
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。
2018-08-31 07:49:00
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1217034
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,
劳动者
可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《
劳动合同
法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-08-31 07:51:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司降低工资是否合法
3125
您好,律师,入职合同上面写的不满半年离职扣1000元,这样的合同合法吗?(包括服装费等等)
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
迟到扣全勤吗
劳动合同纠纷
6532
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
812
在某公司你离职,扣了培训费后还被额外扣了工资的30%,合法吗
您好,不合理,侵犯了职工的正当利益。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
为啥合同违约金不得扣除
民法典
535
工厂规定,如果是新手辞工要扣除30%工资,作为操作技能培训费。这样做合法么?
合同期内辞工,有三种方式: 1、劳动者提出,与用人单位协商一致解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签了半年的合同,公司要扣除百分之30的工资。请问这样合理吗?合同上面也没有这条规定。
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
也没有劳动合同。现在要辞职公司要扣总工资的20%。她说在制度里面写着呢。扣20%工资合法吗?
不合法可投诉。。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1035
公司的合同书上是,做满8天以上辞工扣工资和加班的一半,这合理吗?
合同中的这一约定是违法的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
725
公司强迫员工在工资里面扣300块钱出来做技效,然后达不到公司那些所谓的要求,就会扣掉这300块,这样
规章制度如果是入职时就有的,那是合法的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
协议签署时间晚于服务时间是否合法
合同签订日期晚于迟于提供服务的时间也是有效的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。一般来讲,依法成立的合同,自成时生效,如果双方没有约定生效的时
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
505
但几天后不想学习能退学费吗?还没签合同
你好,可以提起诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
440
你好之前我在一个机构学了一天然后叫我签了金盟宝合同,后面我退课了,现在一直叫我还款
你好,这个双方签订的协议一般也是具备这个法律效力的哦,如果有构成违约的话,那么是有机会需要承担违约责任的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
310
我签了一份抖音短视频合同
搜集有利证据通过起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
345
协商不能退回,怎么办?
按合同约定处理,协议解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我自己签了E签宝合同,发起人没有签字就能撤回我自己的签字
具体要看合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
直播经济合同我签的合同是三年的拿了签约费2万现在已经司法冻结我了我还有活路吗
你好,请问目前是对方起诉你了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
汉中律师
同城律师:
城固县律师
佛坪县律师
留坝县律师
略阳县律师
勉县律师
南郑区律师
宁强县律师
西乡县律师
洋县律师
镇巴县律师
汉台区律师
律师解答动态
58秒前
李剑敏律师
近期帮助 107 人
两个人在谈恋爱时候因为女方开男方电动车出车祸男方坐在后面也受伤肇事方全责
5分钟前
党东月律师
近期帮助 1026 人
你好!我老公出轨了,被发现了,离家出走了,打电话不接信息不回,怎么办好呢?
9分钟前
汪健律师
近期帮助 1819 人
租赁期満,现房东起诉要我支付下欠租金,和把房屋恢复原状,才让我搬走装修设施,交还入户门钥匙,咋办?
13分钟前
张晨光律师
近期帮助 5805 人
我不想在这家公司做了,没有加班费,我想提前走他要扣一个月工资
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 112030 人
老婆婚前隐瞒她有精神分裂症,现在有个五个月的宝宝,感情破裂了!想离婚,我想要孩子抚养权
13分钟前
党东月律师
近期帮助 1026 人
儿子给母亲留的二十万赡养费,母亲如果去世了怎么支配
14分钟前
张晨光律师
近期帮助 5805 人
吃火锅火炉爆炸了谁的责任
15分钟前
党东月律师
近期帮助 1026 人
法院叫我查找被执行人我在外地找到了被行刑人我可以报警协助我控制被行刑人等待法院执行人员的到来嘛
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询