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劳动合同纠纷
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公司没给我签劳动合同,我家里出了点事想辞职。我想问一下公司的那个规定合理吗?我的工资还能要回来吗?
更新时间:2019-11-01 12:16:28
问题描述:
公司没给我签劳动
合同
,我家里出了点事想辞职。我写了辞职报告公司要求我必须在公司在上一个月班,我因为家里有事没上够一个月,公司扣了我两个月工资。我想问一下公司的那个规定合理吗?我的工资还能要回来吗?
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劳动争议
仲裁
是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动
合同履行
地管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
2019-11-01 12:09:31
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仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
扣工资申请
劳动仲裁
书写仲裁申请书的重点是在:
单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。
比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以:
《关于
工资支付暂行规定
》第16条规定:"因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。
2019-11-01 12:11:23
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首先,根据我国《
劳动合同法
》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同法》规定:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 由此可知,尽管签订了劳动合同,劳动者也可以依据上述规定辞职的。
2019-11-01 12:15:15
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没有签订劳动合同怎样讨薪?
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地
劳动监察
大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-11-01 12:16:28
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公司放长假是合法的吗
4117
是不是合法的?我们一直没有签劳动合同。请问我能要回来来工资吗?
他们的行为是违法行为,你可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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员工自离不结算工资违法吗
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
这样做合理吗?我现在想辞职,想问一下我找劳动局工资能要回来吗?
死亡工资是遗产,可以由死者的直系亲属继承; 一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等,都是可以由其直系亲属继承的; 二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人进行签收
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如果我去别的公司或者辞职,这个合理吗?我应该在这家公司上班吗?
你好,公司提供专业技术培训的,可以约定服务期,劳动者违反服务期的约定,应当支付违约金,违约金不超过培训费用。
全部4个答案 >
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还是决定离职,然后我在公司那么久了,老板也没有跟我签劳动合同,我的工资能拿回来吗?
劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人
全部4个答案 >
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没有签劳动合同,这个合理吗?我能要回我的工资吗?
补偿的情形有: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
全部4个答案 >
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我和A公司签的劳动合同,还扣我工资一百元。请问AB公司合法吗?我能起诉他们吗?
若用人单位随意克扣员工的工资,劳动者可以先行与其协商,由公司给出克扣工资的理由,如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话,可以申请法律途径。 劳动者
全部4个答案 >
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请问我没签劳动合同,现在辞职了,老板要扣我百分之二十的工资,合理吗?我能要回我的工资吗?
你好!不合法,单位不能无故克扣工资。
全部2个答案 >
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我想咨询一下,供应商不给开票怎么办
经营者不开发票,可以举报的方式有传真、短信、电子邮件、12315网站等。根据相关法律规定,消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的,经营者必须出具。法律依据:《消
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签订了一份分红合同,即将到期也没有给我分红和返还本金
可以起诉要求归还
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想问一下我签了实习协议还能不能再签一份其他公司的劳动合同
要看协议的内容的
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你好,我想问一下员工报销款可以作为劳动争议吗
退还报销款的争议一般并不属于劳动争议,而是属于因财产关系产生的民事争议。以下情形下的争议才属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发
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在不了解劳务合同细节的情况下签订劳务合同,该怎么办?
找劳动局,协助处理
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
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没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
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您好,请问您懂得说壮吗?
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