本人与用人单位是,是签的每月20号发放工资,这属于违法吗?拖欠工资,请问我应该怎么说才有戏?

更新时间:2019-11-01 20:33:42
问题描述:
您好!本人与用人单位是,是签的每月20号发放工资,但公司是26号上午本人去劳动局去告后,26号下午才发的工资,这属于违法吗?然后本人去劳动局再到法院去告公司,拖欠工资,但我是发现金的,签了名字(我只能拿我同事的劳动合同跟工资明细),法院就判已发工资,驳回上诉。请问我应该怎么说才有戏?
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    首先,你单位签订的是空白合同,并且没有给你一份,这违反了我国劳动合同法律法规,但将来举证难度不小,建议你尽快保存证明存在劳动关系证据,比如工作牌、工资卡、工作服等; 其次,你已经在公司工作9点半了,那么单位现在解除劳动关系,属于违法解除劳动关系,你可以主张赔偿金; 最后,你所说的基本工资进卡,但提成是现金,最好能够获取你们领取现金的工资发放单,当然如果拿不到,那就采用录音或同事证言来证明。 因为你的情况比较复杂,由其如何通过举证来维护自己的权益,如果需要帮助,可以电话联系我。
    祝顺利。
    2019-11-01 20:33:42
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