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公司辞退,赔偿的月工资是扣金,税前还是实到手工资
更新时间:2019-11-02 22:57:55
问题描述:
公司
辞退,赔偿的
月工资
是扣金,税前还是实到手
工资
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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动
合同
是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向
劳动监察
大队举报. 证据方面能够证明
劳动关系
即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
,
2019-11-02 22:53:33
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用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。
《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-11-02 22:54:53
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职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2019-11-02 22:57:55
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被辞退拿的是税前工资吗
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来公司刚好半年无故被公司辞退,请问赔偿工资按平均税前工资还是按照合同写的基本工资?
正常来说应该赔付税前工资。
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经济补偿按税前工资还是税后工资计算?
税后工资计算
被辞退工资可以立结吗
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税后工资计算税前工资是怎样的
税后工资计算
企业解聘,赔付的月薪是扣金,税前還是实拿到薪水
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第
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无固定期合同如果单位主动裁员,赔偿的工资是按照每个月的税前工资,还是税后工资,还是基本工资。
租赁的车辆如果发生事故,应该由驾驶行为人承担相关责任。保险公司在交强险限额内承担责任,超出限额的在商业险范围内赔偿,由在超出保险赔偿范围的,由驾驶人、车辆产权人
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用人单位辞退员工时,赔偿员工为一年补偿一个月工资,请问这工资是基本工资还是实发工资?
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍
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公司辞退员工补偿金计算中的平均月工资是税前还是税后工资谢谢
您好,补偿金按税前工资计算。
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合同双方签订了,有没有按照合同执行?
必须执行。如对方不履行,可先协商,协商不成可调解或起诉。协商是双方沟通解决;调解是请第三方协助;起诉是向法院申请判决。具体操作需根据实际情况选择。
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