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劳动合同纠纷
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连续签两次固定期限劳动合同后，第三次公司以合同到期不续签，是否违法，2.公司同意赔偿金n
更新时间：2019-11-03 17:40:37
问题描述：
连续签两次
固定期限劳动合同
后，第三次
公司
以合同到期不续签，（公司前期有发邮件确认签何种合同，在员工明确签无固定期限合同后，公司回复不签订
无固定期限劳动合同
）问题:1.公司是否违法，2.公司同意赔偿金n，可否要求n+1或2n
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违法解除
合同
应按补偿金的二倍支付赔偿金，也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据： 《
劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-11-03 17:40:37
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