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劳动合同纠纷
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没劳动合同,工作十天后辞职,半年过去了也没结算工资,请问我还能要回工资吗,该怎么要。
更新时间:2019-11-05 15:36:43
问题描述:
没
劳动合同
,工作十天后辞职,半年过去了也没结算
工资
,问劳保局,要我去红盾网查
工商注册
号,但查不到。前面电话联系老板当时还接电话,承认过几天就转,过去一个月后现在电话不接也还没转,请问我还能要回工资吗,该怎么要。
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虽然派遣员工系与派遣单位建立
劳动关系
,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《
劳动合同法
》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣
员工权益
的,用工单位应承担
连带责任
。
其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此,建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。
2019-11-05 15:35:22
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到
劳动监察
大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019-11-05 15:36:43
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工厂辞职工资怎么结算
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被辞退能立马拿工资么
8805
实习没到一个月辞职有补偿金吗
实习生辞职
你好,我想咨询一下,没有劳动合同,工资还能要回来吗
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固
全部4个答案 >
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试用期辞职工资怎么算
试用期辞职
辞职半年了,工资还没算完,我该怎么要回工资?
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,社保,公司拒绝支付工资社保的行为违法。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位
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后因个人原因辞职了,一个月后没有签劳动合同,先拖欠我一个月的工资,还不给我发,我的工资能要回来么?
须具体分析,例如: 1.员工自愿辞职没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系,可以要求经济补偿(要注意操作方法并保留证据)。 2、单位违法辞退员工
全部4个答案 >
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我想咨询一下,拖欠半年工资,又没签劳动合同,工资能要回来吗
你好,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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公司一直不给最后一个月的工资,本人已经离职,没有劳动合同,怎么要回工资?
你好,可以到当地的劳动局投诉处理此事
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我已经辞职了,之前也没有签合同,但是辞职后工资一直没有结清,请问我可以怎么样才能要回我的工资
单位如果超过一个月不签订劳动合同应当支付双倍工资,你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求单位赔偿
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工作了一个月,向老板提出辞职,可是他说要提前半个月不然不给工资,也没签过劳动合同,能要回工资吗?
你好,工资应当发放的,可以去劳动监察大队投诉的。
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在餐馆工作三个月没有签订劳动合同,能不能马上离开?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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没有签劳动合同可以直接走吗,法律有哪些规定
未签劳动合同时,应提前通知用人单位或协商解除。选择时需考虑实际情况,如处于试用期可提前三日通知,正式员工则需提前三十日书面通知,协商解除则更灵活。
全部2个答案 >
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签订合同的工资和实发工资不同,劳动合同生效吗
劳动合同有效。处理工资差异可:1. 与雇主沟通,了解原因,协商调整;2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼,维权;3. 保留证据,如工资条、合同等,支持自己的主张。
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现在公司法人变更了,能要求赔偿吗?
从法律上说,公司法人变更并没有改变公司的性质,也不影响员工跟公司的关系,如果劳动合同期满后,员工不愿意续签,公司不需要补偿,更不需要赔偿。
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我在这家公司工作了五天,但没有签合同就被解雇了
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
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传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班,建议尽快与公司进行沟通,说明原因并表达歉意。同时,了解合同条款中关于请假、解除合同的规定,并遵守相关约定。如果可能,与公司协商达成一致的解
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你好!公司以不加班为由刁难劝退怎么办?
您好,您现在是否已经离职呢?
全部2个答案 >
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劳动合同到期后,没有续签,还继续在公司上班,公司之后可以随意开除员工嘛
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部5个答案 >
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