以完成一定任务为期限的合同可以在合同中约定根据甲方经营状况变更劳动地点么

更新时间:2019-11-05 16:20:43
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以完成一定任务为期限的合同可以在合同中约定根据甲方经营状况变更劳动地点么
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    按实际情况,只要用人单位与劳动者协商一致的,可以变更合同,所以签了不定时工作制劳动合同,在期限内还能改成有期限劳动合同。根据劳动合同法的相关规定,劳动合同中的内容是可以进行变更的,如果你要进行变更就要和单位进行协商,协商一致后签订一个劳动合同变更的协议,双方签字盖章后就可以了。
    然后,由单位到当地的劳动保障行政部门进行一个备案就生效了,因为不定时工作制也是要进行审批的。
    2019-11-05 16:12:43
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    劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
    1、这种情况下,如是单位提出的协商解除,能依法取得经济补偿金。
    2、关键是单位不提出,个人提出的时候,就要看工作地点的变更,是否属于“重大变化”,致使合同“无法履行”。一般情况下:市级行政区域内搬迁的,双方应当继续履行劳动合同;劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,不予支持。用人单位由市行政区域内向市行政区域外搬迁的,劳动者可以拒绝去新的工作地点工作,并可以依据劳动法要求支付解除劳动合同经济补偿金。
    2019-11-05 16:15:40
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    劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。
    在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
    2019-11-05 16:20:43
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