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咨询一下如果厂方在高温没有高温费,还有就是厂里规定八点上班,这样劳动法中有这一项吗?
更新时间:2019-11-06 07:16:34
问题描述:
你好,想咨询一下如果厂方在高温没有高温费,还有就是厂里规定八点上班,却在7.55必须到厂,晚一分钟就要求扣十块钱,这样劳动法中有这一项吗?
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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动
合同
约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。
(2)缴费比例养老保险28%(企业
20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。
2019-11-06 07:16:34
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