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在电子厂上班，但是厂里效益不好，天天调休，到月底工资会怎么算是合理的，（我们底薪1900元）
更新时间：2019-11-06 07:31:29
问题描述：
在电子厂上班，但是厂里效益不好，天天调休，到月底
工资
会怎么算是合理的，（我们底薪1900元）
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在
劳动仲裁
期间该发的工资要能够及时的发放，只要劳动者还在单位正常工作，单位就应该要正常发工资给劳动者。
员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。
每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以
21.75。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
（1）社会保险费
（2）
劳动保护
费
（3）福利费
（4）解除
劳动关系
时支付的一次性补偿费
（5）
计划生育
费用
（6）其他不属于工资的费用。
2019-11-06 07:31:29
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