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老板支付住院医疗费生活费,没有劳动合同,老板没有买保险,十级伤残怎样赔偿?
更新时间:2019-11-07 05:37:21
问题描述:
老板支付住院医疗费生活费,没有
劳动合同
,老板没有买保险,十级伤残怎样赔偿?
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医疗损害
是指造成损害的主体是
医疗机构
和
医务人员
,医疗损害侵害的客体是患者的生命权和健康权。医疗损害赔偿包括患者作为弱势群体一方受到侵害的情形,而不包括因为医方的权利受到损害而引起的纠纷。
医疗损害赔偿责任,是指医务人员在从事各种医疗行为过程中,由于违反相关医疗卫生管理法律法规,在医疗程序上或者医疗用药过失给患者造成生命和健康损害时,在患者和医务人员、医疗机构之间产生的赔偿
债权债务
关系。
2019-11-07 05:31:27
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劳动法辞退
补偿标准
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-11-07 05:33:19
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不签劳动
合同
是违法行为,公司自用工之日起满一年不与
劳动者
订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同
。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
2019-11-07 05:35:25
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理论上医疗费主要分为以下三类:
1、诊断检查费用,即为明确病员患病的种类、严重程度、预后情况等发生的诊断及检查的费用,如CT、MRI、数字化摄影、各类实验室检查等费用。
2、治疗费用,包括各类常规治疗、手术治疗等费用,用于治疗病症的药品和器材的费用等。
3、为维持基本生活需要而发生的费用,如床位费、医院护理费用等。
2019-11-07 05:37:21
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工地受伤没有劳动合同怎么赔偿?
工伤索赔
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没合同工伤怎么赔偿
工伤索赔
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伤残等级评定和赔偿的标准是怎样的
伤残等级评定标准
工伤,没有签劳动合同,估计可能是十级伤残,他的全部医疗费用,他住院时的工资,合理吗?是怎么赔偿?
参照我国《侵权责任法》第七章关于医疗损害责任和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》、《医疗事故处理条例》的规定,医疗侵权责任赔偿包括:
全部4个答案 >
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不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
没什么伤残等级,误工费没有工作的劳动合同能赔偿吗?后期的在产生的医疗费怎么在找他们赔偿呢?
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。 医疗费
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无劳动合同,鉴定为九级伤残,住院期间,工厂给付了工资。我这种情况应该得到怎样的赔偿?
九级工伤赔偿项目: 1、停工留薪期: 全市上年度职工月平均工资×3个月(暂定为3个月) 2、一次性伤残补助金: 本人工资×8个月 3、一次
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我与老板没有鉴劳动合同,现在工伤住院治疗未出院,想怎样与老板协商医疗赔偿问题?
你好,根据你受伤的轻重程度及治疗的费用大概数额来综合考虑要求老板赔偿医疗费的数额。
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我跟私人老板干活,在没有劳动合同,现在受伤了,在定为九级伤残,我的工资应该按什么标准赔付
你好,按照你受伤之前的每月平均工资赔付。
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没有劳动合同,受了工伤,老板付医药费,不打算付工伤费,营养费,护理费,怎么办?
准备工作证、工资条、证人、病历及有关材料先向有关部门申请工伤认定,另行索赔。
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工伤赔偿,工地受伤,无劳动合同,老板只支付医疗费用和当时住院
你好,先申请劳动仲裁确定存在事实上的劳动关系,再申请工伤认定。
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想问一下病假单以后能不能补上?
需要看当地具体政策而定
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我想咨询一下,如何和单位解除劳动合同
单位解除劳动合同的情况包括: 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的; 2、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
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中途辞职不予发放是否合法?
依照单位的规章制度办理
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公司未经我同意私自改变工作时间,我能否拒绝不工作?
可以申请劳动仲裁
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第一年我是义务兵,姐姐结婚能请几天假回家吗?
你好,可以休年假或者事假
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你好,临时工没满工期,要扣七天工资合法吗?
法律分析:未做满合同期限扣七天工资这是不合法的,因为根据劳动法,用人单位是不能克扣员工的工资的,如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象,那么可以直接去当地的劳动
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想咨询一下,产假快结束了如果收到被迫返岗通知书,不去上班后果怎么样
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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高中生,不想上学不想休学,请了一段时间假期现在不给请假了,只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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